Serie 08, Nr.2 Direktansprache: Der Anruf bei Lukas B.

Mit etwas Glück konnten wir Lukas B. in einer günstigen Minute erreichen und hatten Gelegenheit abzuklären, ob er derzeit an einer beruflichen Veränderung interessiert ist. Zunächst zeigte er sich zwar etwas überrascht über unseren Anruf, reagierte aber sehr freundlich und professionell. Er erkundigte sich, woher wir seine Kontaktdaten haben und dies konnten wir – wie… Weiterlesen

Jetzt kostenlos – neues eBook: Den richtigen Headhunter als Partner finden

Sie sind an Veränderung interessiert und möchten sich professionelle Unterstützung bei einem Personalberater holen? Das Spektrum an angebotenen Leistungen im Bereich der Personalvermittlung ist breiter geworden – und damit auch unübersichtlicher. Verschiedenste Agenturen, die im Bereich des Recruiting tätig sind, werben mit „Top Servicequalität“ und mit der Vermittlung durch „Spezialisten“. Aber was zeichnet einen professionellen… Weiterlesen

Serie 07, Nr.23: Was verdient mein Kollege?

im September 2019 hatten wir im Interview einen Elektrotechniker im Bereich der Wasserkraft- und Industrieanlagen Alter: 51 Jahre Ausbildung: HTL Ing Elektrotechnik Berufserfahrung als Techniker: 8 Jahre bis dato Softwareentwicklung  für die Automatisierung von Wasserkraftwerken davor 8 Jahre Automatisierungstechniker im Wasserkraft- und Industrieanlagenbau davor Automatisierungstechniker in diversen Unternehmen Dienstort: Wien Gehalt brutto monatlich : €… Weiterlesen

Serie 08, Nr.1 Direktansprache: Herr Lukas B. darf mit unserem Anruf rechnen

Gestern wurden wir wieder von einem unserer Kunden mit der Suche nach einem erfahrenen Konstrukteur für den Maschinenbau beauftragt. Das Anforderungs-Profil und die Konditionen erhalten wir in solchen Fällen immer vom Kunden und beginnen dann sofort mit der Eingrenzung möglicher Kandidaten für das Projekt. Die wichtigsten Auswahlkriterien für eine erste Kandidaten-Shortlist sind neben dem Wohnort:… Weiterlesen

Serie 07, Nr.22: Was verdient mein Kollege?

im September 2019 hatten wir im Interview einen Teamleiter Einkauf in der Elektronikindustrie Alter: 43 Jahre Ausbildung: HTL-Ing Maschinenbau und DI (FH) Wirtschaftsingenieurwesen Berufserfahrung als Techniker: 4 Jahre bis dato:        Supply Chain Program Manager und Einkaufsteamleiter davor 2 Jahre             Lead Buyer davor 3 Jahre             Teamleiter Einkauf davor 7 Jahre              technischer Einkäufer… Weiterlesen

Wie finde ich den richtigen Headhunter? – Teil VI: Prognosen und Statistiken

So schön und vielversprechend ein oberflächliches und allgemein gehaltenes Beratungsgespräch auch wirken mag: ein wirklich kompetenter Headhunter kann Zahlen, Daten und Fakten liefern. Zumindest für einen Zeitraum der die letzten 12 Monate umfasst sollte Ihr Personalberater Ihnen Statistiken und Erfahrungswerte präsentieren können. Wichtige Themenbereiche, über die Ihr Headhunter so detaillierte Informationen wie möglich zu liefern… Weiterlesen

Wie finde ich den richtigen Headhunter? – Teil V: Systematischer und mehrstufiger Auswahlprozess

Ihre persönliche Begleitung und Beratung durch einen Headhunter soll keine Massenabfertigung im Sinne eines einfachen Schnellverfahrens sein, bei dem sie gerade einmal zu einem kurzen Telefon-Gespräch gebeten werden. Schnelligkeit ist nicht unbedingt ein Zeichen für Professionalität – viel wichtiger ist die Qualität des Ergebnisses. Was bringt es Ihnen, wenn ein Jobvermittler Ihnen schnell viele offene… Weiterlesen

Wie finde ich den richtigen Headhunter? –Teil IV: Umfassende Kenntnisse des Arbeitgebermarktes

In einem ersten Telefonat geben Berater üblicherweise keine Namen von Unternehmen preis, für die sie arbeiten bzw die sie Ihnen als potenziellen Arbeitgeber vorschlagen würden. Dennoch gibt es Möglichkeiten, sich bereits in diesem ersten Schritt davon zu überzeugen, dass der Berater mit dem Arbeitgebermarkt in Ihrem Bereich und Ihrer Region vertraut ist. Sie können im… Weiterlesen

Serie 07, Nr.21: Was verdient mein Kollege?

Heute hatten wir im Interview einen Senior System Engineer & Teamleiter aus der Elektronikentwicklung Alter: 39 Ausbildung: HTL-Ing. Elektronik, DI(FH) Prozessmanagement, Dr. tech. Zeugnisse: Ausgezeichnete Dienstzeugnisse Berufserfahrung als Techniker: 2 Jahre bis dato:         System Architect & Teamleiter Elektronikentwicklung davor 10 Jahre            System Architect davor 6 Jahre              Elektronikentwickler bei mittelständischem Unternehmen Dienstort: Wien… Weiterlesen

Wie finde ich den richtigen Headhunter? –Teil III: Prozesskenntnisse und branchenabhängige Standards

Spezialisierungen sind in der Berufswelt unerlässlich – ebenso bei Personalberatern. Ein Headhunter, der ein sehr breites Spektrum an Berufsgruppen abzudecken versucht wird nur im seltensten Fall ein Fachmann in jedem dieser Gebiete sein. Umfangreiche Prozesskenntnisse sind für einen Berater in der Technik genauso unbedingt notwendig wie Wissen über Standards in der Branche, in der er… Weiterlesen