Im Rahmen unseres Formats „Was verdient mein Kollege“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Blick in die Gehaltsstandards Ihrer oder anderer Branchen in der Technik zu werfen. Im Juli 2021 haben wir Interviews mit einem Qualitätsingenieur, einem Elektronikentwickler, einem Senior Projektleiter, einem Konstrukteur, einem Mitarbeiter im Einkauf, einem Project Manager und einem Vertriebsingenieur geführt. Hier finden Sie die Eckdaten. Weiterlesen
Hoffentlich sind Sie bisher gut durch die Krise gekommen. Viele Menschen haben durch die Krise ihren Job verloren und leider ist auch die Technikbranche nicht gänzlich verschont geblieben. Es gab vielerorts Auftragseinbrüche, Versorgungs-Engpässe und sogar von Gehaltsstundungen mussten wir hören. Nach einem Jobverlust heißt es, Jobangebote zu suchen, die richtigen Arbeitgeber auszuwählen, Bewerbungen auszusenden. Das… Weiterlesen
Im November 2020 (KW 46) haben wir Interviews mit einem Produktmanager, einem EMSR-Engineer, einem Entwicklungskonstrukteur und einem Projektleiter geführt. Hier finden Sie die Eckdaten. Weiterlesen
im Juni 2020 hatten wir im Interview einen Projektleiter Anlagenbau für ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau Alter: 42 Jahre Ausbildung: Lehre Elektroinstallateur Dienstort: Linz und Umgebung Gehalt brutto monatlich : €4.200,- Gehaltsmodell: All-In zusätzliche Leistungen: keine
im Juni 2020 hatten wir im Interview einen Projektleiter Anlagenbau für ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau Alter: 42 Jahre Ausbildung: Lehre Elektroinstallateur Dienstort: Linz und Umgebung Gehalt brutto monatlich : €4.300,- Gehaltsmodell: NZ zusätzliche Leistungen: keine
Glaubenssätze – Beliefs Mitarbeiterführung, Konfliktlösung, Kommunikationtechnik, etc. Das sind Fertigkeiten, die von Führungskräften erwartet werden. Mehr oder weniger brauchbare Tools und Methoden dafür gibt es heute wie Sand am Meer. Ebenso einschlägige Berater, Coaches, Seminaranbieter und Ausbildungsstätten. Allerdings zeigt sich, dass, je standardisierter „Werkzeuge“ und Tools sind, desto weniger sicher lassen sich diese in schwierigeren… Weiterlesen
Technischer Fortschritt und Innovation braucht neue Ideen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, neue Ideen zu entwickeln. In dieser Serie werden wir mehrere Möglichkeiten, Vorgehensweisen und Muster aufzeigen, wie Innovation und neue Ideen bestmöglich entstehen können. Ich möchte an dieser Stelle ein fantastisches Buch zum Thema als Quelle empfehlen: „Wo gute Ideen herkommen“ von Steven Johnson. Demnach… Weiterlesen
In einem ersten Telefonat geben Berater üblicherweise keine Namen von Unternehmen preis, für die sie arbeiten bzw die sie Ihnen als potenziellen Arbeitgeber vorschlagen würden. Dennoch gibt es Möglichkeiten, sich bereits in diesem ersten Schritt davon zu überzeugen, dass der Berater mit dem Arbeitgebermarkt in Ihrem Bereich und Ihrer Region vertraut ist. Sie können im… Weiterlesen
Voraussetzung dafür, dass Ihr Personalberater ein Angebot entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit finden kann, ist, dass der Berater selbst ausreichende technische Fachkenntnis mit sich bringt. Ihr Headhunter muss sich in dem mannigfaltigen Dschungel der Jobbeschreibungen und Berufsbezeichnungen zielgerade bewegen und wissen, welche Angebote für Sie überhaupt von Bedeutung sein könnten. Das wird allerdings nur bei… Weiterlesen
Sie sind an Veränderung interessiert und möchten sich professionelle Unterstützung bei einem Personalberater holen? Das Spektrum an angebotenen Leistungen im Bereich der Personalvermittlung ist breiter geworden – und damit auch unübersichtlicher. Verschiedenste Agenturen, die im Bereich des Recruiting tätig sind, werben mit „Top Servicequalität“ und mit der Vermittlung durch „Spezialisten“. Aber was zeichnet einen professionellen… Weiterlesen
