Teamleiter Einkauf (m/w)

Unser Kunde stammt aus der Automatisierungstechnik und dem Sondermaschinenbau und ist globaler Weltmarktführer in seinem Bereich. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektromechanische Komponenten und Systeme. Im Rahmen einer geordneten Nachfolge-Regelung wird ein neuer Mitarbeiter aufgenommen.

Der Konzern zählt zu den absoluten Top-Arbeitgebern in Österreich. Das renommierte Unternehmen ist Technologieführer in seinem Bereich und wächst seit mehreren Jahren kontinuierlich. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten sind daher gegeben. Am Standort befinden sich die Bereiche Vertrieb, Projektmanagement, Applikations-Entwicklung, Fertigung, Logistik und Einkauf. Ein strukturiertes Einschulungsprogramm für die vakante Stelle sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten. Die öffentliche Erreichbarkeit ist sehr gut.

Aufgaben:

Fachliche und disziplinäre Leitung der Gruppe Beschaffung (Einkauf) mit insgesamt 5 Mitarbeitern

Verantwortlich für die operative Beschaffung von Handelswaren, Halbfabrikaten und Rohstoffen

Schwerpunkt auf Entwicklung geeigneter Strukturen, Prozesse und Schnittstellen um das Wachstum abzubilden

Verantwortlich für Materialversorgung, Eskalationsmanagement und Bestandsanalyse

Sicherstellen und Organisation der Abwicklung aller Aufgaben der Beschaffung (interner und externer Einkauf)

Koordination und Abstimmung mit dem Konzern und anderen Niederlassungen international

Identifikation und Realisierung von Kostensenkungspotentialen, Kennzahlenentwicklung

Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten (konzernintern und Drittlieferanten), laufende Weiterentwicklung der Schlüssel-Lieferanten, Lieferantenaudits

Verhandlung von Preisen und Konditionen, Gestaltung und Abschluss von Standard-Verträgen und Rahmenvereinbarungen

Sicherstellen der Qualifizierung aller Mitarbeiter durch entsprechende Schulungen und Trainings

 

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung

Mehrjährige Teamleitungs-Erfahrung im Einkauf

Fundierte Prozess-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen

Idealerweise Ausbildung zum internen Auditor, fundierte Kenntnisse im Reklamationswesen

Unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft ca. 15%

Sehr gutes Deutsch, verhandlungssicheres Englisch

Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein monatliches Gehalt ab € 4.125,- brutto geboten.

Inseratnummer:   02-10-4-04-4-BCK

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@technik-karriere.at