Was verdient mein Kollege?

Heute hatten wir im Interview einen Senior System Engineer & Teamleiter aus der Elektronikentwicklung Alter: 39 Ausbildung: HTL-Ing. Elektronik, DI(FH) Prozessmanagement, Dr. tech. Zeugnisse: Ausgezeichnete Dienstzeugnisse Berufserfahrung als Techniker: 2 Jahre bis dato:         System Architect & Teamleiter Elektronikentwicklung davor 10 Jahre            System Architect davor 6 Jahre              Elektronikentwickler bei mittelständischem Unternehmen Dienstort: Wien… Weiterlesen

Was verdient mein Kollege ?

Heute hatten wir im Interview einen Sales Manager für Maschinenbau/Verfahrenstechnik Alter: 36 Ausbildung: HTL-Ing. Mechatronik Zeugnisse: Ausgezeichnete Dienstzeugnisse Berufserfahrung als Techniker: 6 Jahre bei mittelständischem Maschinenbau-Unternehmen 4 Jahre Projektleiter Kunststofftechnik 6 Jahre Konstrukteur im Sondermaschinenbau Dienstort: Wien Umgebung Gehalt brutto monatlich für 38,5 Std.: € 4.700,- All-In, kein Dienstwagen Robert Jeglitsch

Interview-Frage: Ihre Gehaltsvorstellungen

Oft werden wir gefragt, wie man mit diesem Thema im Vorstellungsgespräch umgehen soll. Unsere beste Empfehlung dazu ist: Nennen Sie zunächst jenes Gehalt, das Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber bekommen oder bei Ihrem letzten Arbeitgeber bekommen haben. Dabei sollten Sie genau darstellen, wie sich Ihre Bezüge zusammensetzen: Grundgehalt, Überstundenpauschale, eventuelle Boni und Zusatzleistungen wir zB… Weiterlesen

Gehalts-Angaben in Inseraten

Immer wieder werden wir darauf angesprochen, inwieweit die in Inseraten angegebenen Gehaltsangaben zutreffend sind oder diese eventuell als zu gering angesetzt wurden. Bei der Veröffentlichung von Inseraten, Stellenanzeigen, etc. besteht die gesetzliche Verpflichtung, Angaben zum Gehalt der betreffenden Stelle zu machen. Sehr üblich ist dabei, dass hier Minimum-Gehälter oder auch kollektivvertragliche Größenordnungen angegeben werden. Tatsächlich… Weiterlesen

Was verdient mein Kollege ?

Heute hatten wir im Interview einen Mechanischen Konstrukteur für Sondermaschinenbau Alter: 24 Ausbildung: HTL-Ing. Mechatronik Berufserfahrung als Techniker: 4 Jahre bei internationalem Maschinenbau-Unternehmen Dienstort: Wien Gehalt brutto monatlich für 38,5 Std.: € 2.850,-   Robert Jeglitsch

Was verdient mein Kollege?

Heute hatten wir im Interview einen Projektingenieur Entwicklung Alter: 36 Ausbildung: Dipl.-Ing. Verfahrenstechnik Berufserfahrung als Techniker: 5 Jahre bei namhaften Maschinenbau-Unternehmen Dienstort: Wien Gehalt brutto monatlich incl. 5 ÜStdn.: € 4.250,-   Robert Jeglitsch

Gehälter 2015: Technischer Vertrieb & Einkauf – Teil 2

(Beitrag Nr. 2016-25) Aufgrund der zahlreichen Anfragen bringen wir ein paar ergänzende Bemerkungen zu unseren Gehalts-Analysen im technischen Vertrieb & Einkauf: Dass man im Einkauf und insbesondere im Vertrieb besser verdienen kann, als in Funktionen der technischen Produkt-Entwicklung oder auch der industriellen Produktion, ist allgemein bekannt. Dies geht nicht im erwarteten Ausmaß aus unserer Grafik… Weiterlesen

Gehälter 2015: Technischer Vertrieb & Einkauf

(Beitrag Nr. 2016-22) Wir kommen nun mit dem nächsten Teil der Gehalts-Übersicht für 2015: Das wurde im letzten Jahr in Österreich im Technischen Vertrieb & Einkauf verdient. Bei unseren Angaben handelt es sich um Real-Daten, die wir in unseren Interviews erhoben haben. Es sind dies durchschnittliche Brutto-Löhne von Vertriebsingenieuren und Einkäufern mit HTL- und/oder FH-Abschluss… Weiterlesen

Gehälter 2015: Technische Projektleitung

(Beitrag Nr. 2016-05) Wir kommen nun mit der aktuellen Gehalts-Übersicht für 2015: Das wurde im letzten Jahr in Österreich von Technischen Projektleitern verdient. Bei unseren Angaben handelt es sich um Real-Daten, die wir in unseren Interviews erhoben haben. Es sind dies durchschnittliche Brutto-Löhne von Projektleitern mit HTL- und/oder FH-Abschluss mit Berufserfahrung aus den Branchen Maschinen-/Anlagenbau… Weiterlesen

Gehälter 2015: Konstruktion & Entwicklung – Teil 2

(Beitrag Nr. 2016-03) Ein paar Bemerkungen zu unseren bisherigen und zukünftigen Gehalts-Analysen: Sollte Ihr aktuelles Brutto-Gehalt um mehr als 10% von den Angaben in unseren Grafiken abweichen, so sind Sie nicht marktkonform. Wenn dies nicht durch objektiv bewertbare Umstände begründbar ist, so besteht Handlungsbedarf. Bei zu niedrigen Gehältern können solche Umstände zB fehlende Ausbildungs-Abschlüsse sein.… Weiterlesen