Neues Design von technik-karriere.at

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir unsere Website neu überarbeitet und einige Verbesserungen angebracht haben. Neues modernes Design für bessere Übersicht Optimiert für alle mobilen Geräte-Arten Job-Angebote ab sofort direkt auf dem Portal gelistet, incl. Filter-Möglichkeit Job-Alarme: Es besteht ab sofort die Möglichkeit, sich ausgewählte Job-Angebote automatisch per Mail zusenden zu lassen… Weiterlesen

Executive-Jobs

(Beitrag Nr. 2016-41) Aufgrund der pyramidenförmigen Organisationsstruktur von Unternehmen sind Geschäftsführungen, Executive-Positionen und Positionen der 2. Führungsebene wesentlich seltener vakant als andere. Für die optimale Entwicklung Ihrer persönlichen Berufslaufbahn in diesen Bereichen ist es daher erforderlich, jederzeit und diskret über gute Jobmöglichkeiten informiert zu bleiben. Als Personalberater sind wir auch fokussiert auf die Vermittlung von… Weiterlesen

Umfrage: Wie oft werden Sie von Headhuntern angesprochen – Teil 1

(Beitrag Nr. 2016-15) Wir kommen nun mit ersten Ergebnissen unserer jüngsten Umfrage und bedanken uns an dieser Stelle bei den sehr zahlreichen Teilnehmern. Nach Durchsicht der Daten macht es Sinn, die Ergebnisse nach Regionen unterteilt aufzuzeigen und Durchschnittswerte nach Funktionen anzugeben. (Um vernünftige Angaben machen zu können behalten wir uns vor, die Daten nur in… Weiterlesen

2015 im Rückblick

(Beitrag Nr. 2016-01) Wir wünschen unseren Netzwerk-Partnern und Besuchern alles Gute und viel Erfolg im Neuen Jahr! Hoffentlich konnten Sie einige erholsame Tage verbringen und Energie für das kommende Jahr tanken. Wir haben die Blog-Statistik und den Jahresbericht für 2015 – dem ersten Jahr unserer Plattform www.technik-karriere.at – erhalten. Seit dem Start im April durften… Weiterlesen

Neues Empfehlungs-Programm „Talent-Scout“ !

(Beitrag Nr. 2015-56) Wir starten ein neues Projekt: „Talent-Scout“ Sie erhalten damit von uns die Gelegenheit, sich aktiv an der Kandidatensuche zu ausgewählten Job-Angeboten zu beteiligen und attraktive Prämien zu verdienen! Genauer: Jeder, der uns einen Kontakt zu einem Kandidaten herstellt, den wir noch nicht kennen und der die Anforderungen eines Talentscout-Jobprofils erfüllt erhält von… Weiterlesen

Partner bei Böck Consult werden

(Beitrag Nr. 2015-43) Sie denken schon seit einiger Zeit darüber nach, beruflich etwas gänzlich Neues zu machen? Sie wollen selbständig, bei sehr flexibler Zeiteinteilung und maximaler Unabhängigkeit in Ihrer Wunschregion arbeiten? Sie befinden sich im Angestelltenverhältnis, auf Arbeitsuche oder sind bereits selbständig tätig? Sie möchten dabei die Sicherheit und Vorteile eines kompetenten und schlagkräftigen Teams… Weiterlesen

Monday-Morning-Flash: Woche 20

(Beitrag Nr. 2015-25) Hoffentlich konnten Sie ein angenehmes Wochenende verbringen und gut erholt in die Woche starten. Wir beginnen die Woche mit einer Ankündigung in eigener Sache: Ab sofort können Sie Hinweise auf unsere Beiträge auch auf relevanten Plattformen wie zB Xing und LinkedIn finden. Ebenso ist es nun auf unserem Blog möglich, Beiträge zu… Weiterlesen

Die Bewerbung selbst zurückziehen – wann und wie

(Beitrag Nr. 2015-24) Nicht selten kommt es vor, dass ein Bewerber aufgrund der im Bewerbungsverfahren erhaltenen Eindrücke und Informationen seine Bewerbung bei einem Arbeitgeber von sich aus zurückziehen möchte. Das steht Ihnen als Bewerber natürlich zu, denn schließlich sind Sie und auch der Arbeitgeber an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert, das von Überzeugung und einem hohen… Weiterlesen

Monday-Morning-Jobangebot: Woche 18

(Beitrag Nr. 2015-20) In drei Wochen – von 19. bis 21. Mai 2015 – findet in Linz die diesjährige SMART Automation Austria Messe statt, Österreichs einzige Automatisierungs-Fachmesse. Dieser Event ist für uns ein absoluter Fixpunkt und eine Empfehlung. Es gibt jede Menge aktuelle Technik und viele Kontakte zum Thema. Wir werden ebenfalls dort sein und… Weiterlesen

Unsere Spezialisierung in der Vermittlungstätigkeit

(Beitrag Nr. 2015-08) Wir fokussieren uns in unserer Vermittlungs- und Coachingtätigkeit auf den Bereich Technik. Insbesondere stammen unsere Kunden, die uns mit der Suche nach Fach- und Führungskräften beauftragen, aus den Branchen Maschinenbau, Anlagenbau, Automotive, Elektronik-Industrie, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Kunststofftechnik. Unsere Spezialisierung ist notwendig und sinnvoll um ausreichend tiefes Know How in unserem Tätigkeitsbereich entwickeln… Weiterlesen