technik-karriere.at
…wir entwickeln Menschen in der Technik
Vorbereitung, Verhalten im Vorstellungsgespräch, Kleidung, vom Arbeitgeber gestellte Fragen, Fragen selber stellen, Gehalt wann und wie verhandeln
Im persönlichen Gespräch mit uns können Sie Antworten auf folgende Fragen erwarten: Wo stehe ich im Berufsleben heute Kann ich mit dieser Situation zufrieden sein oder gibt es Verbesserungsbedarf Was kann ich machen, um meinen Wert am Arbeitsmarkt nachhaltig zu erhöhen Wir können Sie darüber informieren, was aktuell am Markt in der Technik gefragt und… Weiterlesen
Häufig werden wir von angesprochenen Kandidaten gefragt, wie wir auf sie aufmerksam geworden sind und woher wir deren Kontakt haben. Eine von uns gerne gestellte Gegenfrage liefert meist bereits die Antwort: Haben Sie ein Xing-Profil? Im Regelfall haben Sie unser Interesse über ihr Xing Profil geweckt. Nicht nur, dass ein regelmäßig überarbeitetes Xing Profil einen… Weiterlesen
Das Erstgespräch bei einem potenziellen Arbeitgeber ist mitunter der heikelste Teil der Bewerbung. Daher empfiehlt es sich immer einen kühlen Kopf zu bewahren, gerade wenn man mit etwas Ungewöhnlichem konfrontiert wird: Gelegentlich werden Sie als Techniker/in mit Testaufgaben und Rechenbeispielen, manchmal auch nur mit einfachsten Auslegungsaufgaben, im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs konfrontiert werden. Vielleicht wird Ihnen… Weiterlesen
Oft werden wir gefragt, wie man mit diesem Thema im Vorstellungsgespräch umgehen soll. Unsere beste Empfehlung dazu ist: Nennen Sie zunächst jenes Gehalt, das Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber bekommen oder bei Ihrem letzten Arbeitgeber bekommen haben. Dabei sollten Sie genau darstellen, wie sich Ihre Bezüge zusammensetzen: Grundgehalt, Überstundenpauschale, eventuelle Boni und Zusatzleistungen wir zB… Weiterlesen
(Beitrag Nr. 2015-40) „Warum haben Sie das Unternehmen X verlassen?“ Dies ist zwar eine Standard-Frage, jedoch erleben wir sehr häufig, dass Kandidaten auf diese Frage unzureichend vorbereitet sind. Wir gehen daher ein wenig auf diese Frage ein. Eine glasklare Wechselbegründung und Argumentation ist hier angesagt. Und eine solche gilt es natürlich vor dem Gespräch zu… Weiterlesen
(Beitrag Nr. 2015-31) „Was haben Sie in den nächsten 3 bis 5 Jahren vor?“ Auf diese Frage gibt es nur eine richtige Antwort: Den angebotenen Job oder einen ähnlichen auszuüben. Selbst wenn Sie etwas anderes planen, wie zB vor Ablauf dieser Zeit einen Karriere-Sprung zu machen, oder sich im neuen Unternehmen in eine andere Funktion… Weiterlesen
(Beitrag Nr. 2015-29) „Was war bisher Ihr größter Misserfolg?“ Das ist natürlich eine sehr interessante Frage. Gerne wird sie gestellt, wenn der Bewerber zuvor Gelegenheit hatte, über bereits erzielte Erfolge zu sprechen. Hier empfiehlt es sich ehrlich und angemessen zu antworten. Die Behauptung, noch keine Misserfolge gehabt zu haben kann hier ebenso unglaubwürdig wirken, wie… Weiterlesen
(Beitrag Nr. 2015-24) Nicht selten kommt es vor, dass ein Bewerber aufgrund der im Bewerbungsverfahren erhaltenen Eindrücke und Informationen seine Bewerbung bei einem Arbeitgeber von sich aus zurückziehen möchte. Das steht Ihnen als Bewerber natürlich zu, denn schließlich sind Sie und auch der Arbeitgeber an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert, das von Überzeugung und einem hohen… Weiterlesen
(Beitrag Nr. 2015-23) „Warum sollen wir uns für Sie entscheiden?“ Diese Frage ist ein Klassiker. Hier empfiehlt es sich, gut vorbereitet zu sein. Sie bekommen mit dieser Frage die Gelegenheit, Ihre für die offene Stelle relevanten Vorzüge (und bitte nur diese!) kurz und prägnant zusammenzufassen. Nehmen Sie sich daher bereits vor dem Bewerbungsgespräch Zeit um… Weiterlesen
(Beitrag Nr. 2015-21) Aus gegebenem Anlass und aufgrund vielfacher Anfragen starten wir eine neue Beitrags-Serie: Die Interview-Frage der Woche. Mit dieser Serie werden wir jede Woche auf eine Frage genauer eingehen, die von unseren Kunden in Bewerbungs-Gesprächen real gestellt werden oder wurden. Wir fokussieren uns dabei natürlich wieder auf jene Fragen, die im Bereich Technik… Weiterlesen